Bagaimana Royalslot88 Menangani Masukan dan Kritik Dari Pemain

Menanggapi Masukan dan Kritik dengan Serius

Sebagai manusia, kita mudah bersikap defensif ketika menerima umpan balik, namun hal ini dapat mengurangi efektivitas atau bahkan menjadikannya kontra-produktif. Sebelum bereaksi, tarik napas dalam-dalam dan ingatlah bahwa mereka mengutamakan kepentingan terbaik Anda!

Kritik yang membangun adalah umpan balik yang obyektif dan jujur yang berupaya mengidentifikasi area pertumbuhan dalam individu atau tim, menawarkan langkah-langkah nyata untuk perbaikan dan memberikan dukungan. Sebaliknya, kritik yang bersifat dekonstruktif dapat berdampak buruk dan menurunkan semangat kerja.

Kritik konstruktif yang efektif memerlukan lebih dari sekadar menggunakan metode “sandwich” dan memberikan contoh perilaku spesifik yang memerlukan perbaikan. Berfokus pada tindakan yang dapat diamati dan situasi tertentu membantu memisahkan kritik dari penilaian pribadi, jadi pastikan Anda menyeimbangkan umpan balik negatif dengan penguatan positif sebagai bagian dari hubungan mentoring apa pun. Selain itu, tunjukkan kepada mereka yang Anda bantu bahwa mereka berarti dengan menunjukkan bahwa Anda peduli terhadap kesuksesan mereka dan berinvestasi dalam perkembangan mereka.

Menanggapi Kritik dan Masukan

Memahami perbedaan antara umpan balik konstruktif dan destruktif sangatlah penting. Orang yang memberikan kritik membangun hanya mengharapkan hal-hal baik untuk Anda dan sering kali memberikan saran spesifik dan dapat ditindaklanjuti serta mencakup hal-hal positif.

Ada beberapa Strategi terbaik untuk menang di permainan Royalslot88 yang bisa Anda pelajari online.

Umpan balik awal dan langsung cenderung diberikan segera setelah suatu peristiwa terjadi, sehingga relevansinya tetap segar dalam ingatan setiap orang. Sebaliknya, masukan yang bersifat merusak biasanya tidak jelas dan tidak membantu dan sering kali berisi kata-kata yang menghina atau meremehkan atau “karena saya bilang begitu”.

Apa pun jenis umpan balik yang diterima, yang terbaik adalah tetap tenang. Meskipun Anda mungkin merasa defensif atau kesal dengan apa yang dikatakan orang lain, cobalah untuk tidak membiarkannya semakin parah. Luangkan waktu untuk diri sendiri sebelum menanggapi dan, jika perlu, ulangi atau klarifikasi komentar yang dibuat oleh orang lain untuk memastikan Anda memahaminya secara akurat jika umpan balik yang diberikan tidak akurat; melakukan hal ini dapat mencegah melompat ke kesimpulan tentang motivasi atau niat mereka.

Mengambil Tindakan untuk Mengatasi Kritik dan Masukan

Umpan balik konstruktif yang baik melibatkan pemberian rekomendasi yang spesifik dan dapat ditindaklanjuti untuk perbaikan dan membantu penerima mengidentifikasi cara untuk mengubah perilaku mereka. Yang terbaik adalah menahan diri dari generalisasi luas yang dapat dianggap menyinggung; alih-alih fokus pada satu atau dua contoh spesifik yang perlu diperbaiki.

Mengintegrasikan aspek-aspek positif dari kinerja seseorang juga akan membantu menyeimbangkan aspek-aspek negatif dan menumbuhkan suasana yang lebih mendorong dan mendukung mereka.

Secara optimal, umpan balik yang membangun harus diberikan segera setelah insiden terjadi, agar detailnya tetap segar dalam ingatan Anda berdua. Selain itu, memberikannya secara pribadi memastikan tidak ada orang yang merasa malu atau tidak nyaman; ditambah lagi, hal ini membuat mereka lebih terbuka terhadap diskusi tentang cara mengasah keterampilan mereka demi hasil yang lebih sukses dan bermanfaat.

Menanggapi kritik dan umpan balik negatif

Meski sulit, penting bagi kita untuk tidak menganggap remeh masukan negatif. Bahkan jika seseorang tampak kasar dan kejam dalam kritiknya, mungkin ada kebenaran tersembunyi di sana yang dapat membantu Anda menjadi lebih baik dalam beberapa hal. Carilah dan gunakan apa yang Anda pelajari untuk meningkatkan diri Anda.

Kritik harus selalu dilihat sebagai peluang untuk berkembang, bukan sebagai upaya untuk menyakiti perasaan seseorang. Selain itu, umpan balik positif seringkali terbukti sama berharganya dengan umpan balik negatif.

Kritik yang memberikan umpan balik yang bermanfaat harus spesifik, logis, dan dapat ditindaklanjuti; tidak memihak tanpa motif tersembunyi; berbasis bukti daripada emosional – jenis kritik ini akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan keterampilan Anda dan membuat keputusan yang lebih tepat. Setelah Anda menerima umpan balik dari seseorang yang kritis, pastikan Anda berterima kasih secara formal; gerakan kecil ini dapat memastikan hubungan saling menghormati yang berkelanjutan.